Team Building Zoomalia: Die Sicht von Caroline Dufourg, Personalleiterin
Rückblick auf den Team Building Tag von Zoomalia 2019 aus der Perspektive von Caroline Dufourg, der Personalleiterin des Unternehmens.
Wie war die Stimmung des Tages?
« Hervorragend! Die Teams waren begeistert, sich wiederzutreffen. Wir haben alle unser "Zoomalianer"-Kostüm abgelegt und diesen Moment voller Einfachheit und Herzlichkeit geteilt. Vorab hatten die Kommunikationsteams Rätsel unter den Mitarbeitern verbreitet, was die Neugier weckte und die Spannung allmählich steigen ließ. Am Tag selbst war die Ungeduld grenzenlos und auf allen Gesichtern waren Lächeln zu sehen. Da denkt man sich: "Ja, wir haben es geschafft!"
Was ist Ihrer Meinung nach das Ziel dieses Tages?
« Dieser kollektive Moment außerhalb des beruflichen Kontextes war wirklich privilegiert. Es ermöglichte:
• Eine echte Vermischung zwischen verschiedenen Abteilungen. Man bringt Gesichter mit Namen zusammen und versteht die Berufe der anderen besser.
• Die Stärkung des Zusammenhalts zwischen den Personen durch sportliche und spielerische Aktivitäten, die einen Wettkampfgeist erfordern; aber auch eine Balance zwischen den Stärken, die jeder seinem Team... wie auch bei der Arbeit beitragen kann!
• Bedeutung und Perspektiven zu geben. Unser CEO gab einen Rückblick auf das Jahr und vor allem motivierte er die Teams gemeinsam, mit dem Ziel des Fortschritts. Jeder bringt seinen Teil zum Gebäude bei, und das hat jeder gut verstanden!
Welcher Wert von Zoomalia entspricht Ihnen am besten?
« Letztendlich sind es unsere drei Werte zusammen, die ihre wahre Bedeutung erlangen. Meiner Meinung nach sind sie untrennbar. Diese Art von Seminar ermöglicht es, eine "Helikoptersicht" zu teilen, das heißt, aus der Höhe zu betrachten, um Analyse und Verständnis zu fördern. Es ist auch, indem man den Aufgaben jedes Einzelnen einen Sinn gibt, dass man sich engagiert und von den gemeinsamen Zielen betroffen fühlt. Und nach einem so schönen Tag können wir nur in die Zukunft schauen, mit der Ambition des Unternehmens. »
Was bleibt am meisten haften/beeindruckt am meisten nach einem Team-Building Tag?
« Die strahlenden Lächeln am nächsten Tag!? Auf längere Sicht, wenn wir manchmal zu sehr in unserer Routine versinken, hilft es uns, uns auf unsere Prioritäten zu konzentrieren und uns auf die strategischen Herausforderungen zu besinnen. Ich spreche oft vom "ZOOMALIEN-Express", der Gedanke ist, in den Waggon zu springen, sonst bleibt man weit zurück, wenn man ihn verpasst". Und das ist es, was meiner Meinung nach den Stolz ausmacht, Teil des ZOOMALIA Teams zu sein!
